让家具业走上自立立异门路据悉，华夏家具协会在2006年6月份草拟了《华夏家具打算师资历评比法子》，颠末天下老手、学者和着名的行业人士屡次点窜而成，该评比法子在2006年9月12日的“天下家具打算师代表大会”上经过。评比东西为应用物资手艺和艺术手腕博鱼官网app，在天下处置种种家具产物打算的专门职员。打算师资历评比有华夏家具打算巨匠、高等家具打算师、家具打算师、辅助家具打算师四个品级。
顺德家具协会无关有劲人透露表现，鞭策华夏家具打算师评比的目标，是鞭策华夏家具打算的整体成长，将华夏扶植成为家具出产与打算强国，并经过评审增强打算职员步队扶植，进步专门打算职员的事业程度和产物的打算层次，增添大专院校培育家具专门人材的吸引力，让更多国人意会和尊敬家具打算事情家们的事情，使华夏家具企业真实走向自立立异的门路，并由此慢慢进步产物的附带值，让企业越发正视塑造品牌，正视专利。顺德性动资历评比试点，是顺德家具打算事情家获得资历证实的一个大好时机，应当好好掌控。
早在客岁的金斧奖华夏家具打算大赛上，《华夏家具打算师资历评比法子》草案就被提议，在会上华夏家具协会协助事长陈宝光透露表现，华夏家具在高速成长中产生的出产加工才能强，打算立异才能弱的冲撞日趋凸起，吃紧限制了华夏家具国际级化的成长目的。
在家具行业内停止打算师的资历认定事情，将使我国的家具打算从业职员解脱只要打算才能，不打算程度的为难场合排场，从而使家具企业真实走向自立立异。部门业内助士更以为，文凭将成为人材活动的“通畅证”。龙江某着名企业有劲人透露表现，此刻良多打算师都生存着有才能没认证的环境，若是有了认证，将有益于人材的公道活动；固然，这会给少少小企业形成必定的压力。此说法被少少中小企业有劲人的耽忧表明。某袖珍家具公司有劲人对尔子说，企业里家具打算师的资历一朝评比，家具打算师很轻易跳枝儿，企业人材散失吃紧。
